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El pleno legislativo ha emitido un llamado a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPySH) para que, dentro de su competencia, solicite a las empresas que brinden facilidades a sus empleados con el fin de que puedan asistir a votar el próximo 2 de junio.
El artículo 35 de la Constitución Política de México garantiza el derecho al voto en elecciones populares, un derecho fundamental para todos los ciudadanos.
Tanto las empresas del ámbito público como del privado deben abstenerse de llevar a cabo acciones que restrinjan o influyan en la decisión de sus empleados por una preferencia partidista determinada.
En la sesión del jueves 30 de mayo, el diputado Alejandro Enciso señaló que la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132 fracción IX, otorga a los trabajadores el tiempo necesario para ejercer su voto en elecciones populares y otros eventos cívicos, como los procesos de revocación de mandato.
El diputado Timoteo López, sumándose al llamado en tribuna, destacó que el numeral 74 fracción IX de la misma Ley Federal establece como días de descanso obligatorio aquellos determinados por las leyes electorales federales y locales, incluyendo el día de la jornada electoral, que en este caso corresponde al 02 de junio de 2024.
Por otro lado, el artículo 129 del Código Electoral del Estado de Hidalgo prohíbe la realización de reuniones públicas o actos de proselitismo electoral durante el día de la elección y los tres días previos, incluyendo la propaganda realizada por figuras públicas y servidores que inciten a votar o abstenerse de hacerlo por alguna candidatura específica.
