amaneciendo.com.mx Tu ventana al mundo
El 70% de los empleados en México no cuenta con una adecuada supervisión de sus jornadas laborales, reveló un informe del 8 de julio de 2024. Esta carencia de control sobre el horario de trabajo aumenta el riesgo de sobrecarga y estrés, impactando especialmente a jóvenes y trabajadores de primera línea.
El estudio destacó que la falta de regulación efectiva en el cumplimiento de las horas laborales contribuye a un entorno laboral perjudicial. A pesar de las leyes existentes, su aplicación deficiente permite que muchas empresas no supervisen adecuadamente el tiempo de sus empleados, lo que resulta en jornadas prolongadas sin compensación justa.
Además, esta problemática se ve reflejada en la disminución de la productividad y en el deterioro del bienestar general de los trabajadores. La falta de equilibrio entre la vida laboral y personal provoca agotamiento y desmotivación, afectando tanto a la salud física como mental de los empleados.
Especialistas en recursos humanos advierten sobre la necesidad de implementar políticas más estrictas y mecanismos de control efectivos para asegurar el cumplimiento de las jornadas laborales establecidas por ley. También sugieren que las empresas adopten medidas proactivas para monitorear y regular las horas de trabajo de sus empleados.
En resumen, la supervisión inadecuada de las jornadas laborales sigue siendo un desafío significativo en México, afectando tanto a la productividad empresarial como al bienestar de los trabajadores. Se requiere una mayor atención y acción tanto por parte del gobierno como de las empresas para abordar y resolver esta situación crítica.
