amaneciendo.com.mx Tu ventana al mundo
El aguinaldo es un derecho irrenunciable para los trabajadores en México, ¡y no se negocia! Según la Ley Federal del Trabajo, este pago debe hacerse antes del 20 de diciembre de cada año, y no puede ser en especie, ¡tiene que ser en dinero! Además, este bono debe ser, como mínimo, equivalente a 15 días de salario.
Oscar Javier González Hernández, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), recordó que todos los trabajadores, sin importar su modalidad de contratación (de base, por obra, tiempo determinado, eventual, etc.), tienen derecho al aguinaldo, siempre y cuando estén bajo una relación laboral con un patrón. ¡Esto incluye a los sindicalizados, los comisionistas, los vendedores y hasta los agentes de seguros! 😎
González también aclaró que aquellos que no hayan trabajado todo el año aún tienen derecho a la parte proporcional de su aguinaldo, calculado de acuerdo con el tiempo trabajado. Y no olvidemos: es responsabilidad de los empleadores asegurarse de que el pago se haga a tiempo y sin excusas.
Si tienes dudas o necesitas más información, puedes acudir a la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo o al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo. También puedes llamar a los teléfonos 771 688 56 20 o 771 688 60 19.
Para terminar, si eres mamá o papá trabajador y tomaste licencia de maternidad o paternidad, esos días cuentan como trabajados a la hora de calcular tu aguinaldo, ¡así que no se te va a escapar ni un peso!
