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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que entre julio y diciembre de 2025 el plan piloto de seguridad social para trabajadores de plataformas digitales benefició a 912 mil personas, una cifra que el gobierno federal presenta como un avance histórico en la protección laboral de repartidores y conductores. El anuncio llega en un contexto donde el discurso oficial insiste en combatir la precariedad, aunque sin despejar del todo las dudas sobre la efectividad y sostenibilidad del modelo.
De acuerdo con la STPS, solo en diciembre 206 mil 521 personas superaron el umbral de ingreso neto mensual necesario para acceder a la seguridad social completa, lo que representó un aumento de 55.5 por ciento frente a las cifras de julio. La dependencia atribuyó este crecimiento a ajustes técnicos en la metodología de cálculo y a la actualización de factores para 2026, alineados con el incremento al salario mínimo.
El desglose mensual muestra un comportamiento irregular durante buena parte del piloto, con retrocesos en septiembre y una recuperación más clara hacia el último trimestre del año. Para la autoridad, esta estabilización confirma la existencia de un grupo de trabajadores que dependen de las plataformas como su principal fuente de ingresos, aunque el propio diseño del esquema reconoce que una parte importante de los registrados tiene una participación esporádica.
La STPS defendió que el modelo distingue entre distintos niveles de actividad para priorizar a quienes viven de este trabajo, sin dejar fuera a quienes lo realizan de forma ocasional. No obstante, esta diferenciación ha generado críticas, ya que muchos repartidores señalan que sus ingresos fluctúan mes a mes y que el acceso a la seguridad social puede perderse con facilidad ante cualquier variación.
Según la dependencia, quienes superan el umbral acceden a todos los seguros del Instituto Mexicano del Seguro Social, mientras que quienes no lo alcanzan cuentan únicamente con cobertura por riesgos de trabajo. Este esquema parcial ha sido cuestionado por trabajadores y especialistas, quienes advierten que mantiene una protección limitada para un sector expuesto de manera permanente a accidentes y enfermedades.
El salario base de cotización promedio al cierre de 2025 fue de 392.42 pesos diarios, 41 por ciento por encima del salario mínimo, cifra que el gobierno utiliza para argumentar que la incorporación se hace sobre ingresos reales. La STPS también aseguró que la aportación directa de los trabajadores ronda apenas el 2.5 por ciento, colocando el mayor peso de las cuotas en las plataformas, aunque estas empresas han advertido sobre costos crecientes.
Pese al optimismo oficial, el piloto no ha estado exento de tensiones. Manifestaciones recientes de repartidores contra impuestos y regulaciones reflejan que el sector sigue inconforme y desconfiado. Mientras el gobierno presume que la reforma no afecta la flexibilidad ni el empleo, la experiencia en campo sugiere que el debate sobre precariedad, ingresos inestables y control de las plataformas está lejos de cerrarse.
