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Más de 120 servidoras y servidores públicos participan en el proceso de formación impulsado por el Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM), como parte del Programa de Transversalidad de la Perspectiva de Género.
Desde Pachuca, la encargada de la Dirección General, Oralia Arista Castelazo, informó que la estrategia busca fortalecer la estructura institucional, ampliar la cobertura y abrir el debate público sobre la agenda de género.
La capacitación se desarrollará del 20 de febrero al 24 de abril en ocho sesiones de cuatro horas cada una. El enfoque estará en el desarrollo de habilidades de formación, así como en el uso de herramientas didácticas y metodológicas para que las y los participantes puedan diseñar e implementar sus propios talleres en sus espacios de trabajo.
La convocatoria fue emitida a través de las 78 Unidades Institucionales para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Participan representantes de secretarías y organismos descentralizados, en modalidad presencial y virtual, lo que permite incluir a instituciones fuera de la capital, como universidades públicas.
Arista Castelazo destacó que este proceso busca consolidar capacidades y garantizar la sostenibilidad de la transversalización de la perspectiva de género mediante la réplica constante de conocimientos y buenas prácticas en la gestión pública.
En el marco del Día Naranja, el IHM reiteró su compromiso de innovar desde la administración pública para que las hidalguenses ejerzan plenamente su derecho a vivir sin violencia.
💬 La clave no solo está en capacitar, sino en que esos conocimientos realmente se apliquen en cada dependencia. Ahí es donde se mide el impacto real.
