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La Coparmex Hidalgo avaló la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, aunque advirtió que el reto apenas comienza. Su presidente, Luis Fernando Garrido Ramírez, consideró positiva la aplicación gradual de la reforma aprobada en el Congreso de Hidalgo, ya que el periodo de transición de cinco años permitirá a las empresas adaptarse sin perder competitividad.
“Vemos la jornada de 40 horas de manera positiva, y también la gradualidad”, afirmó el dirigente, quien recordó que el organismo agrupa a más de 400 empresas en la entidad.
Sin embargo, lanzó una advertencia clara: si las compañías no aprovechan este plazo para capacitar personal, invertir en tecnología y fortalecer procesos internos, podrían enfrentar mayores costos operativos al concluir la transición.
El líder empresarial reconoció que México estaba en desventaja frente a otros países por las largas jornadas laborales, pero subrayó que el país también enfrenta bajos niveles de productividad, por lo que la modernización será clave. Aclaró que la automatización no busca desplazar empleos, sino hacer más eficientes los procesos.
Sobre las horas extras, uno de los puntos más debatidos, señaló que podrían representar una oportunidad tanto para que los trabajadores generen ingresos adicionales como para que las empresas mantengan su operación sin ampliar de inmediato su plantilla.
En otro frente, Garrido Ramírez reiteró que la seguridad sigue siendo la principal preocupación del sector empresarial, tras los recientes hechos violentos y quema de vehículos en el país e Hidalgo. Aunque reconoció avances en el combate al robo de hidrocarburo y en carreteras, advirtió que la delincuencia “se reinventa”, por lo que pidió al gobierno federal fortalecer presupuestos y estrategias de protección.
Un respaldo con matices: sí a las 40 horas… pero con planeación y estrategia. 📊
