#Pemex refuerza acciones por la #igualdad y contra la violencia hacia las #mujeres. 💜🏭

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Petróleos Mexicanos reafirmó su compromiso con la igualdad sustantiva, la inclusión y la erradicación de la violencia contra las mujeres, mediante políticas impulsadas por su Dirección de Administración y Servicios.

Durante 2025, a través de la Gerencia de Inclusión y Derechos Humanos, la empresa realizó 403 acciones de sensibilización, formación y prevención, superando en 33% la meta anual y beneficiando a 247 mil 236 personas trabajadoras.

🟣 Cinco ejes estratégicos.

Las acciones estuvieron enfocadas en garantizar espacios laborales seguros y fortalecer la cultura de derechos humanos:

✔️ Ambientes laborales libres de violencia.

Se realizaron 100 acciones con más de 73 mil asistencias para prevenir violencia laboral y de género.

✔️ Sensibilización y acompañamiento psicosocial.

Se llevaron a cabo 99 acciones, incluyendo atención permanente mediante el Centro de Atención y Bienestar Laboral y de Género (CABLAG) y el buzón digital de la app ASISTE, con más de 10 mil personas atendidas.

✔️ Inclusión e igualdad entre mujeres y hombres.

Se desarrollaron 86 acciones enfocadas en no discriminación, con impacto en casi 66 mil personas.

✔️ Actividades culturales y comunitarias con perspectiva de género
✔️ Programas para fortalecer la economía y bienestar del personal

🟣 Avanza la participación paritaria.

Un dato destacado fue la participación equilibrada en actividades de Inclusión y Derechos Humanos:
👩 Mujeres: 52%
👨 Hombres: 48%

Esta cifra representa un avance frente a años anteriores, cuando la participación era de 70% mujeres y 30% hombres.

🟣 Nuevas herramientas tecnológicas.

Actualmente se desarrollan:

🔹 Sistema Único de Información de Género y Derechos Humanos
🔹 Mapa de Riesgos en Derechos Humanos

Ambas plataformas estarán orientadas a la prevención, detección y asesoría jurídica.

📜 Marco legal.

Las acciones se sustentan en normativas como:

• Estatuto Orgánico de Pemex
• Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
• Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación

Con ello, Pemex reafirma su compromiso institucional con los derechos humanos y la justicia social.

💬 Comentario para la tropa informada: Pasos firmes hacia espacios laborales más justos e igualitarios. La prevención y la inclusión también se construyen desde las instituciones 💜