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Durante la sesión de este jueves en el Congreso de Hidalgo, la diputada María del Rosario Guerrero Martínez presentó una propuesta que busca darle una sacudida a los ayuntamientos. Su idea es crear la Ley del Servicio Profesional Municipal de Carrera, una herramienta para que los empleos en los municipios se ganen por capacidad y mérito, no por “ser cuate del presidente”.
La legisladora explicó que los municipios son el primer contacto entre la gente y el gobierno, pero también los más golpeados por los cambios políticos. Cada tres años, con la llegada de nuevas administraciones, se cambian funcionarios, se pierden expedientes y muchos proyectos se quedan a la mitad. “No podemos seguir normalizando que cada administración empiece de cero”, advirtió.
Con esta ley, Guerrero Martínez busca que haya personal capacitado y evaluado objetivamente, y que la estabilidad laboral no dependa de colores políticos ni favores. En pocas palabras, que los ayuntamientos trabajen con equipos técnicos que sigan operando sin importar quién llegue al poder.
La propuesta se basa en cinco principios clave:
- Mérito y capacidad, con procesos abiertos y evaluaciones públicas.
- Igualdad de oportunidades, sin discriminación política ni personal.
- Estabilidad laboral, para evitar despidos injustificados.
- Transparencia y rendición de cuentas, con vigilancia ciudadana.
- Capacitación constante, como parte del desarrollo institucional.
La diputada también resaltó que su iniciativa busca romper con el clientelismo político que convierte los ayuntamientos en agencias de empleo para pagar favores de campaña. “Cuando el trabajo se gana por capacidad y no por amiguismo o influyentismo, la gente vuelve a creer en las instituciones”, señaló.
Además, explicó que cada municipio podrá adoptar este servicio mediante acuerdo de Cabildo, lo que permitirá mantener la continuidad administrativa aunque cambie el gobierno. El costo estimado de implementación —entre 1 y 1.5 % del presupuesto municipal anual—, dijo, es bajo si se comparan los beneficios: menos rotación de personal, menos laudos y más eficiencia.
Finalmente, la iniciativa fue turnada a la Primera Comisión de Legislación y Puntos Constitucionales, donde será analizada y discutida.
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