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La Secretaría de Turismo del Estado de Hidalgo llevará a cabo un programa de capacitación dirigido a mujeres que han sufrido violencia, con el objetivo de facilitar su inserción laboral en el ámbito hotelero y así brindarles una oportunidad para salir del círculo de violencia.
El acuerdo fue formalizado mediante la firma de un convenio entre la titular de Turismo estatal, Elizabeth Quintanar, Roxana Vargas, presidenta de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de Hidalgo (AMHMH), y la Asociación en Familia Rompamos el Silencio A.C.
Durante la Asamblea mensual de la Asociación de Hoteles y Moteles, Quintanar destacó la importancia de este convenio, señalando que es la primera vez que se realiza en Hidalgo, lo que representa un avance significativo en el apoyo a mujeres y sus hijos en situaciones de violencia.
La funcionaria aseguró que en su dependencia se prioriza la inclusión de personas con discapacidad, la lucha contra la violencia y ahora también la inserción laboral, como parte de sus principales objetivos.
Lamentó las alarmantes estadísticas de violencia contra las mujeres a nivel nacional, destacando que el 70.1% de las mujeres mexicanas mayores de 15 años han experimentado al menos un tipo de violencia.
Se estima que entre cinco y veinte mujeres llegan mensualmente al refugio coordinado por la Asociación en Familia Rompamos el Silencio. Estas mujeres podrán recibir la capacitación ofrecida por la Secretaría de Turismo y, tras un proceso de selección en los hoteles y moteles participantes, tendrán la oportunidad de acceder a un empleo formal.
Se hizo un llamado a todos los establecimientos del sector hotelero en la entidad para que participen en este programa de inclusión laboral.
La AMHMH cuenta con más de cuarenta empresas hoteleras que podrán beneficiarse de esta nueva bolsa de trabajo.
Roxana Vargas, presidenta de la AMHMH, enfatizó que el objetivo es brindar a las mujeres víctimas de violencia una segunda oportunidad, dotándolas de las herramientas necesarias para ingresar al mercado laboral.
La capacitación impartida por la Sectur Hidalgo tendrá una duración de cuatro a seis meses, y al término se entregará un certificado que acredite las habilidades como camaristas, facilitando así su inserción laboral.
Vargas señaló que el puesto de camarista tiene una alta rotación, y tener mujeres capacitadas para desempeñar esta función garantiza una mejor calidad en el servicio ofrecido a los usuarios.
Durante la asamblea, los miembros de la Asociación de Hoteles y Moteles recibieron capacitación sobre la normativa laboral y la importancia de prevenir el acoso en el ámbito laboral, temas cruciales para el sector.
