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Durante el primer trimestre del año pasado, al menos 4 mil 123 mujeres en Hidalgo tuvieron que abandonar su empleo, principalmente por matrimonio, embarazo o responsabilidades familiares, de acuerdo con datos del Inegi.
La información, obtenida de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), revela un dato que llama la atención: solo mujeres aparecen en este rubro, ya que no se registró ningún caso de hombres que dejaran su trabajo por estas razones en ese periodo.
Además, 139 mujeres señalaron que un familiar les impidió seguir trabajando, situación que también se presentó exclusivamente en ellas, evidenciando las barreras que aún enfrentan para mantenerse en el mercado laboral.
Pero no fueron los únicos motivos. Las cifras del Inegi también muestran que 70 mujeres dejaron su empleo por discriminación o acoso, de un total de mil 502 casos; mientras que mil 366 renunciaron para continuar o retomar sus estudios, dentro de un universo de 8 mil 804 registros.
Otros factores incluyeron conflictos laborales o con superiores, con 180 casos de 714, así como el deterioro de las condiciones laborales o riesgos para la salud, donde mil 197 de 3 mil 130 casos correspondieron a mujeres.
En contraste, las renuncias de hombres se dieron también por no poder cumplir con las exigencias del trabajo, con 196 casos, así como por pensión, jubilación o retiro, con 207 registros. Por otros motivos, se contabilizaron mil 848 casos, de los cuales mil 313 fueron mujeres.
Respecto a la pérdida del empleo, el recorte de personal afectó a mil 464 mujeres de un total de 2 mil 988 casos; mientras que la conclusión del trabajo contratado impactó a 4 mil 32 mujeres, de 7 mil 628 registros. En contraste, el cierre o quiebra del lugar de trabajo solo se reflejó en hombres, con 625 casos reportados.
Comentario para la tropa informada: las cifras dejan claro que la carga del hogar sigue pesando más en ellas… y eso también es desigualdad 👀📊💔
