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En lugar de los anteriores 5 días para los trabajadores que están a punto de convertirse en padres. Esta decisión, reflejada en el dictamen de la Comisión de Trabajo, también contempla la posibilidad de extender la licencia a 30 días en casos de complicaciones de salud para el recién nacido o la madre.
La ampliación de este beneficio no solo se aplica a los padres biológicos, sino también a los hombres que trabajan para el Servicio del Estado, quienes ahora tendrán una licencia de paternidad de 20 días hábiles con salario completo, tanto en el nacimiento de sus hijos como en casos de adopción.
La diputada Claudia Alejandra Hernández Sáenz de Morena celebró la aprobación del dictamen, destacando que esta medida contribuye a la igualdad sustantiva de las familias mexicanas y promueve una visión más equitativa de las responsabilidades parentales entre hombres y mujeres.
No obstante, la diputada Berenice Montes Estrada del PAN señaló que, a pesar de este avance, México aún se encuentra rezagado en comparación con otros países de la OCDE en términos de permisos de paternidad. La legislación actual contempla solo 5 días laborales de licencia por paternidad, mientras que la OCDE indica que México está por debajo de varios países latinoamericanos en este aspecto.
Montes Estrada subrayó la importancia de equilibrar la responsabilidad de crianza y consideró que otorgar más días de licencia brinda tranquilidad a los trabajadores, permitiéndoles brindar un apoyo más significativo en las tareas de cuidado y crianza.
