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Manlio Herrera Chagoya, líder provisional del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo (SUTSPEEH), señaló que durante la gestión de Víctor “N”, actualmente bajo proceso por negociaciones indebidas, predominó la falta de transparencia y la ausencia de rendición de cuentas. Herrera Chagoya expresó su desconocimiento respecto a las prácticas financieras del sindicato durante ese periodo.
En el lapso de 13 años en que su predecesor estuvo al frente, nunca se presentó un informe financiero detallado sobre el manejo de los fondos sindicales, ni se proporcionaron pruebas concretas acerca del destino real de las cuotas de los trabajadores afiliados. Por este motivo, el sindicato aguarda los resultados de las auditorías realizadas por la Secretaría de la Contraloría estatal.
El representante sindical fue informado previamente de que las instalaciones del sindicato, el auditorio y la guardería eran propiedad del SUTSPEEH. Sin embargo, descubrieron que se hallan en comodato y pertenecen al Poder Ejecutivo estatal. Esto motiva la necesidad de investigar también la situación del velatorio.
En los próximos días, esperan obtener una comprensión precisa de la situación del sindicato y la posibilidad de acceder a las instalaciones para evaluar las condiciones del inmueble. Aunque recibieron la toma de nota en diciembre para asumir la responsabilidad del SUTSPEEH, aún desconocen completamente la situación del sindicato.
Además, se han recibido denuncias de presuntas irregularidades durante la administración anterior, como la incorporación de “aviadores” que cobraban sin trabajar y solo participaban en las elecciones a favor del líder sindical saliente. La intención es purificar el sindicato para convertirlo en una entidad transparente, permitiendo a todos los trabajadores y jubilados conocer su situación financiera. Además, buscan la reposición del proceso electoral para renovar el comité sindical, ya que consideran que en 2022 se violaron las normas al permitir la reelección de Víctor “N” después de más de 13 años en el cargo.
En paralelo, buscan una revisión contractual con el gobierno estatal para evaluar aspectos como los vales de despensa, becas para los hijos de los sindicalizados y otras prestaciones a las que no habían tenido acceso anteriormente. Herrera Chagoya reconoció la disposición del gobernador del estado, Julio Menchaca Salazar, para atender estas demandas laborales.
Destacó que los integrantes de otras planillas que participaron en el proceso electoral interno de 2022 se han unido a su comité interino, promoviendo la unidad en el sindicato y facilitando diversas gestiones para los trabajadores. En este contexto, recordó que han beneficiado a más de mil 350 trabajadores mediante la entrega de ropa, calzado, juguetes para los hijos de sindicalizados y un bono de dos mil 500 pesos para cada empleado y jubilado del SUTSPEEH.
