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El Gobierno de Hidalgo se encuentra lidiando con más de 200 demandas laborales heredadas de administraciones anteriores, las cuales representan la resolución de despidos injustificados ocurridos en sexenios pasados. Raúl Serret Lara, titular de la Coordinación General Jurídica, reveló que hasta el momento el seis por ciento de estos casos han sido resueltos a favor de los extrabajadores y requieren ser pagados.
Cada laudo, que es una resolución final emitida por las Juntas de Conciliación y Arbitraje, implica un pago promedio de entre 35 mil y 50 mil pesos por exservidor público afectado. “Estos son pasivos que lamentablemente nos han sido heredados, y continuamos resolviendo muchos procedimientos de administraciones pasadas, lo que representa una carga significativa para el gobierno actual”, explicó Serret Lara.
El funcionario detalló que aunque se estima que hay alrededor de 200 procedimientos activos, la cantidad exacta varía debido al desfase entre la fecha de presentación de la demanda y la notificación al gobierno estatal. Además, el proceso puede extenderse debido a la posibilidad de recurrir a juicio de amparo durante la fase de integración o certificación del laudo.
Al cierre del año 2022, el Tribunal de Arbitraje de Hidalgo tenía pendientes más de 2 mil expedientes que llevaban más de seis años sin resolverse, tanto contra la administración estatal como contra los 84 municipios del estado. Oscar Javier González Hernández, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, destacó que estos casos datan de los sexenios de Omar Fayad Meneses (2016-2022), José Francisco Olvera Ruíz (2011-2016) e incluso algunos anteriores, bajo la gestión de Miguel Ángel Osorio Chong (2005-2011).
