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Un grupo de aproximadamente 200 empleados pertenecientes a diversas áreas de la fábrica de cerámicos Time Ceramics, ubicada en el municipio de Emiliano Zapata, ha iniciado una huelga de labores el martes 7 de mayo. Las demandas del colectivo incluyen la revisión de los salarios para garantizar una remuneración justa, el pago adecuado por horas extras, la provisión de equipos de seguridad adecuados, y la revisión de los contratos laborales para asegurar el respeto a la antigüedad y evitar maltratos.
Los trabajadores, quienes prefirieron mantener el anonimato por temor a represalias, señalaron que el detonante de la protesta fue la reducción inesperada de sus salarios, así como la omisión del pago correspondiente al 1 de mayo y de las horas extra en sus últimas boletas de pago.
Desde noviembre del año pasado, y especialmente desde el inicio de 2024, los empleados han observado diversas irregularidades en sus pagos, destacando la reducción significativa de sus salarios promedio, como el caso de los ayudantes generales cuyos ingresos pasaron de 2 mil 100 a 1 mil 800 pesos.
Asimismo, denunciaron la falta de pago por el Día del Trabajo, argumentando que la empresa les informó que sus días festivos no coinciden con los establecidos en México, a pesar de estar ubicada en territorio nacional y estar sujetos a las leyes laborales mexicanas.
Los trabajadores también expresaron su frustración por la falta de puntualidad en los pagos, señalando que la empresa varía las fechas de pago según su conveniencia, lo que dificulta la planificación financiera de los empleados.
Además de las cuestiones salariales, los trabajadores resaltaron las disparidades entre los beneficios ofrecidos a los empleados mexicanos y chinos, señalando que estos últimos reciben prestaciones y acceso a comedor, mientras que los primeros carecen de estos privilegios.
Entre otras preocupaciones, los empleados mencionaron la falta de equipo de seguridad adecuado, la ausencia de puntos de reunión y rutas de evacuación marcadas, así como la falta de capacitación en protocolos de emergencia.
Ante la falta de respuesta por parte de la empresa a sus demandas, los trabajadores han optado por establecer un paro pacífico y han elaborado un pliego petitorio en el que exigen que se atiendan sus necesidades básicas y se respeten sus derechos laborales.
Finalmente, los empleados reiteraron su disposición al diálogo con la empresa, con la esperanza de encontrar una solución que garantice el respeto a sus derechos como trabajadores.
