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Ricardo Aldana ha sido reelegido como secretario general del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) tras una jornada electoral en la que obtuvo un respaldo del 80% de los votos a favor de su Planilla Verde. En este proceso participaron 70,533 socios activos de un padrón total de 91,579, bajo la supervisión de verificadores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y de inspectores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La votación, que por primera vez se realizó de manera personal, libre, secreta y directa, fue llevada a cabo en 292 casillas, distribuidas en todo el país. De ellas, todas contaron con la presencia de representantes de la Planilla Verde, mientras que la Planilla Guinda, liderada por María Cristina Alonso, logró representación en 103 casillas. La jornada inició a las 07:00 horas y concluyó a las 16:00 horas, aunque en algunos lugares el horario fue extendido para garantizar la participación de los trabajadores.
El sindicato informó que este proceso cumple con el Artículo 371 de la Ley Federal del Trabajo y se llevó a cabo conforme a la convocatoria emitida el 7 de octubre de 2024. Esta elección, la primera de su tipo para el sindicato petrolero, ratifica a Aldana en su posición, que ocupará hasta el 31 de diciembre de 2030. Según el sindicato, la participación de más de 850 colaboradores en la organización y conteo de votos fue esencial para asegurar la transparencia y el ejercicio libre del voto de cada trabajador.
Los resultados finales de la contienda arrojaron 57,030 votos para la Planilla Verde de Aldana, mientras que la Planilla Guinda obtuvo 12,596 votos. Con estos números, Aldana se asegura un nuevo periodo al frente del sindicato, enfrentando el reto de mantener la cohesión y el respaldo en un sector clave para la economía del país.
Este proceso electoral marca un precedente en el sindicato, destacando la relevancia de elecciones sindicales democráticas en un contexto en el que los trabajadores han exigido mayor transparencia y representación en sus organizaciones.
