amaneciendo.com.mx Tu ventana al mundo
El acelerado aumento del salario mínimo en los últimos años, que ha alcanzado un incremento acumulado del 110% durante la actual administración, proyecta que en 2028 esta referencia podría igualar e incluso superar los sueldos de algunas profesiones especializadas. Esta tendencia genera preocupación entre diversos sectores sobre el impacto en la estructura salarial del país.
El notable aumento en el salario mínimo, promovido como una medida para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, también ha encendido alarmas en el ámbito empresarial. Muchas compañías expresan dudas sobre la sostenibilidad de este incremento, temiendo que pueda desencadenar una presión inflacionaria en varios sectores de la economía.
Especialistas advierten que, si continúa esta tendencia, el salario mínimo podría igualarse a los ingresos de algunos profesionistas, afectando la competitividad en ciertos sectores que requieren mano de obra calificada. Para algunos economistas, el desajuste en la estructura salarial podría incentivar a que más trabajadores opten por empleos con salario mínimo, afectando a su vez el desarrollo de habilidades especializadas.
Por su parte, el sector privado considera que este fenómeno podría traducirse en una sobrecarga para las pequeñas y medianas empresas, que enfrentarían mayores costos operativos al intentar igualar sus sueldos al salario mínimo. Esta situación podría llevar a una reducción en la creación de empleos formales o una búsqueda de mayor automatización para reducir costos laborales.
Mientras tanto, defensores del incremento salarial argumentan que elevar el salario mínimo es una herramienta para reducir la desigualdad y mejorar las condiciones de vida de los trabajadores de bajos ingresos. Sin embargo, señalan que es fundamental acompañar esta medida con políticas que favorezcan la capacitación y el desarrollo profesional para evitar una crisis en la demanda de profesionistas.
Este cambio en la dinámica salarial plantea un reto significativo para el país, que tendrá que evaluar las posibles consecuencias en la economía y la distribución del ingreso, asegurando que el crecimiento salarial no deteriore el mercado laboral y permita, en cambio, un desarrollo económico más equilibrado y justo.
