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Las difíciles cifras de ventas en el primer trimestre del año han llevado a Tesla a tomar medidas drásticas. Según varios informes, la compañía planea recortar aproximadamente el 10% de su fuerza laboral en un esfuerzo por reducir costos y enfrentar los desafíos financieros.
El CEO Elon Musk comunicó estos planes a través de un memorando interno enviado a los empleados, donde expresó la necesidad de examinar todas las áreas de la empresa para optimizar los recursos y aumentar la eficiencia. Los despidos podrían afectar a alrededor de 14 mil empleados, una parte significativa de la fuerza laboral total de Tesla.
Además de los recortes de personal, la empresa también ha experimentado la partida de dos ejecutivos clave: Andrew Baglino, vicepresidente senior de ingeniería energética y de tren motriz, y Rohan Patel, director global senior de políticas públicas y desarrollo empresarial. Ambos anunciaron su salida de Tesla después de varios años de servicio.
El impacto de estas noticias se reflejó en el mercado, con las acciones de Tesla cayendo más del 3% tras los anuncios de despidos y renuncias. La compañía ha enfrentado una disminución en el valor de sus acciones a lo largo del año debido a la debilitación de las ventas de vehículos eléctricos y la intensificación de la competencia en el mercado.
Tesla ha estado lidiando con una fuerte competencia, un crecimiento de ventas más lento y la necesidad de reducir precios para mantener su participación en el mercado. Las recientes caídas en las ventas, junto con los recortes de precios, han afectado negativamente los márgenes de beneficio de la empresa.
A pesar de estos desafíos, Tesla continúa mirando hacia el futuro con planes de presentar un robotaxi autónomo en un evento programado para agosto. Sin embargo, el camino por delante parece estar lleno de obstáculos mientras la compañía lucha por mantenerse a flote en un mercado cada vez más competitivo y cambiante.
