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El panorama laboral en #EstadosUnidos se tambalea y los números de junio no pintan nada bien: el sector privado perdió 33,000 #empleos, rompiendo una racha de más de dos años con saldo positivo. Así lo reveló este miércoles el informe de ADP, una de las firmas más confiables en gestión de nóminas.
La sorpresa fue mayúscula porque los analistas esperaban justo lo contrario: se anticipaba una ganancia de 115,000 empleos, según estimaciones de FactSet. Pero el golpe vino desde otro frente: la incertidumbre económica generada por las políticas del presidente Donald Trump, que están enfriando los ánimos de contratación en muchas empresas.
Según Nela Richardson, economista en jefe de ADP, “los despidos no están siendo frecuentes, pero la falta de entusiasmo para contratar y el hecho de no reemplazar a quienes se van, fue lo que nos dejó números en rojo”. A pesar de eso, hasta ahora el aumento salarial no se ha visto afectado, lo cual da un pequeño respiro.
Aunque los datos de ADP no siempre coinciden con el reporte oficial del Departamento de Trabajo, sí sirven como termómetro para anticipar cómo se mueve el empleo. En marzo de 2023, por ejemplo, ADP reportó una caída mientras que el informe del gobierno mostró un leve crecimiento. Aun así, muchos economistas miran este reporte como una señal de alerta.
Este jueves a las 8:30 a.m. (hora de Miami), el Departamento de Trabajo publicará su informe mensual, adelantado por el feriado del 4 de julio. Ahí se sabrá si efectivamente se cumplieron los 115,000 nuevos empleos proyectados para junio. También se espera un leve aumento en el desempleo, que podría subir al 4.3%, su punto más alto desde octubre de 2021.
Las señales de desaceleración no son casualidad. Desde que Trump arrancó su segundo mandato, las decisiones drásticas —aranceles, recortes federales, deportaciones masivas y despidos en el gobierno— están empezando a reflejarse en la economía real. Aunque muchos de esos efectos todavía no se ven por completo, ya hay movimientos claros en el empleo.
“El crecimiento de puestos de trabajo se está volviendo anémico”, explicó Ron Hetrick, economista de Lightcast. A finales del año pasado, había un leve optimismo en sectores como tecnología y servicios, pero el regreso de la incertidumbre con los aranceles frenó todo. “Las empresas nos dijeron: ‘Mejor lo dejamos para después’”, agregó.
Y no es que la economía esté por colapsar. De hecho, Hetrick cree que el mercado laboral no está débil porque las cosas estén mal, sino porque las compañías están frágiles y no se atreven a contratar. Sin embargo, esa fragilidad podría convertirse en un problema más serio si se siguen acumulando obstáculos.
Elizabeth Renter, economista de NerdWallet, advirtió que si la debilidad persiste, “el mercado laboral podría volverse más frágil y no estar listo para aguantar futuras crisis”. Según ella, podrían pasar meses o años antes de que se sientan completamente los efectos de las políticas actuales: menos inmigración, más recortes federales y un entorno laboral más incierto.
Un punto que genera confusión es la propia tasa de desempleo. Aunque se mantiene relativamente baja, no muestra el panorama completo. La razón es que mucha gente está dejando la fuerza laboral, y por tanto, no entra en las cifras oficiales. Además, los cambios migratorios han afectado directamente la disponibilidad de trabajadores.
Desde febrero de 2020, los trabajadores nacidos fuera de EE.UU. han representado el 75% del crecimiento de la fuerza laboral. Pero ahora, con los esfuerzos por frenar la migración irregular, ese crecimiento se está desacelerando, lo que distorsiona la percepción real del mercado laboral.
Otro dato preocupante: la mayoría de los nuevos empleos en mayo se concentraron en sectores como salud, ocio y hospitalidad. Además, la tasa de participación laboral cayó, y muchos dejaron de buscar trabajo, lo que ayudó a maquillar la cifra de desempleo.
El informe de despidos de junio, publicado por la firma Challenger, Gray & Christmas, reveló que se anunciaron 47,999 recortes, una baja del 49% frente a mayo. No obstante, los recortes acumulados en 2025 ya suman más de 744,000, en gran parte impulsados por la campaña de “eficiencia gubernamental” de Trump, que tiene a Elon Musk como protagonista.
A pesar de esto, los despidos todavía están por debajo de los niveles de la prepandemia, y la tasa se mantiene en niveles históricos bajos. Pero las solicitudes de subsidio por desempleo siguen en aumento, sobre todo las continuas, lo que sugiere que cada vez es más difícil encontrar trabajo una vez que se pierde.
Daniel Zhao, economista de Glassdoor, advirtió que no es un solo factor lo que complica la situación, sino una mezcla peligrosa de obstáculos: aranceles, freno migratorio, tasas altas, recortes de fondos, menos TPS… todos juntos pueden golpear más fuerte al empleo justo cuando empieza a flaquear.
