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Mineral de la Reforma, Hgo. – El secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández, ha hecho un llamado a los alcaldes que están por concluir su mandato para que se aseguren de saldar los laudos laborales antes de entregar el cargo. Esto es crucial para garantizar una transición limpia y evitar que las nuevas administraciones enfrenten problemas financieros.
Los laudos laborales, ya sean heredados de administraciones anteriores o generados durante el período actual, pueden convertirse en una carga económica significativa. Si no se abordan a tiempo, pueden afectar las finanzas municipales, impactando negativamente en la operatividad, obras, y servicios dirigidos a la comunidad, aclaró el funcionario.
González Hernández enfatizó que es fundamental que los alcaldes sigan los procedimientos legales al finalizar las relaciones laborales para evitar despidos injustificados, los cuales pueden derivar en problemas serios y en la generación de laudos laborales.
El objetivo del gobernador Julio Menchaca y de la Secretaría del Trabajo es asegurar que se prioricen los derechos laborales y se brinde estabilidad en el empleo. Para cumplir con esta meta, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPSH) está realizando un seguimiento cercano en cuanto a la situación laboral de los municipios y acercando los programas y servicios disponibles para apoyar a los ayuntamientos.
Es vital que las instituciones colaboren para tener información actualizada sobre los derechos laborales. En muchas ocasiones, al inicio de nuevas administraciones, se realizan despidos masivos que violan los derechos laborales de los trabajadores municipales.
Por esta razón, el secretario del Trabajo ha comenzado a reunirse con los alcaldes electos y en funciones para discutir la situación laboral específica de cada municipio y establecer estrategias que aseguren el cumplimiento de la ley en estos asuntos cruciales.
