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En Hidalgo se alista la revisión de la situación laboral de unos 150 docentes que también ejercen como regidores o síndicos en los 84 ayuntamientos del estado. La idea es que, a partir de enero de 2026, se instalen mesas de trabajo para analizar cada caso de manera individual y así evitar afectaciones a los maestros.
José María Alejandro Pérez Ramírez, diputado del Partido Nueva Alianza Hidalgo (Panalh) y secretario de Carrera Administrativa de la Sección 15 del SNTE, explicó que ya enviaron oficios a la Secretaría de Contraloría para arrancar con esta revisión. La intención es examinar cada plaza, función y modalidad educativa, porque cada docente tiene una situación distinta y no se trata de generalizar.
“La ley permite que los docentes sean regidores, pero hay que revisar cada caso para que no se viole ninguna norma ni se afecte a los trabajadores”, puntualizó.
El contralor estatal ha detectado que los dobletes salariales no son exclusivos de la educación, también se presentan en sector salud y en el poder Ejecutivo, pero ahora la atención está en los maestros. Durante la revisión se ha visto que en algunos casos podrían estar vulnerándose derechos laborales, por lo que la evaluación será muy exhaustiva.
Hasta ahora, algunos docentes ya han mostrado su preocupación y otros han pedido licencias temporales de 3 a 6 meses sin goce de sueldo, mientras se resuelve su situación. También hubo quienes fueron obligados a renunciar a cargos directivos municipales, como directores de área, pero el sindicato los respaldará.
En resumen, se trata de un proceso individualizado y cuidadoso para que nadie pierda derechos y para determinar si las funciones de regidor o síndico son compatibles con la labor docente.
