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Trabajar de lunes a sábado ha sido lo normal para generaciones en México. Desde la Constitución de 1917, la ley establece jornadas de 8 horas con un día de descanso, es decir, hasta 48 horas semanales. Mientras muchos países avanzaron a semanas de 40 horas o menos, México se quedó atrás.
La Reforma que busca cambiar la historia.
El Congreso discute una reforma para reducir gradualmente la jornada a 40 horas semanales entre 2027 y 2030, una de las promesas del gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum. La intención es dar más tiempo libre y mejorar la productividad.
Pero el camino no es tan sencillo.
México, entre los que más trabajan y menos producen por hora.
México está entre los países de la OCDE donde más se trabaja —entre 42 y 45 horas en promedio— pero también entre los de menor productividad por hora.
Además, casi 15% de los trabajadores labora más de 48 horas semanales y más de la mitad está en la informalidad, sin acceso pleno a derechos laborales.
El debate: menos horas… ¿pero sin fin de semana completo?
Activistas advierten que la iniciativa no garantiza explícitamente dos días de descanso obligatorio, solo fija un máximo de 40 horas. Esto podría permitir que se sigan distribuyendo en seis días, dejando jornadas más cortas, pero sin 48 horas continuas de descanso.
También hay preocupación por los cambios en el pago de horas extra. Actualmente, después de cierto límite se pagan al triple; con la reforma, ese esquema podría modificarse, lo que algunos consideran un retroceso en derechos laborales.
Especialistas de la OCDE señalan que trabajar más no significa producir más. El cansancio reduce eficiencia, aumenta errores y accidentes. Pero también advierten que reducir horas sin invertir en capacitación, tecnología y mejor organización no garantiza mejores resultados.
El reto será aplicar la reducción de forma gradual, con controles claros de registro de tiempo y acuerdos entre trabajadores y empleadores.
Porque no se trata solo de trabajar menos, sino de trabajar mejor. 💼
