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LO ESENCIAL
El Congreso de la Unión aprobó reformas a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley Federal del Derecho de Autor para establecer los primeros derechos laborales en México relacionados con la inteligencia artificial. La medida busca proteger a trabajadores artistas, intérpretes y ejecutantes frente al uso no autorizado de sus interpretaciones mediante tecnologías de IA.
La reforma surge ante una laguna normativa que, según legisladores, desincentivaba la creación artística y debilitaba las cadenas de valor cultural. Hasta ahora, programas de inteligencia artificial podían replicar voces e imágenes sin que los artistas percibieran ingresos por dicho uso.
El abogado laboralista Roberto Herrera señaló que la modificación sienta un precedente que eventualmente podría extenderse a otros gremios profesionales afectados por la digitalización. La protección actual se concentra en el sector artístico, uno de los más golpeados por estas tecnologías.
CONTEXTO
Una vez publicada en el Diario Oficial de la Federación, la reforma obligará a modificar los contratos laborales vigentes. El uso de imagen y voz mediante inteligencia artificial deberá establecerse de forma expresa, con condiciones y remuneración definidas.
El nuevo artículo 305 Bis de la Ley Federal del Trabajo establece que cualquier relación laboral debe especificar los términos para el uso de IA u otras tecnologías. Si una empresa contrata a un artista para producir material y posteriormente genera contenido adicional mediante inteligencia artificial, deberá contar con autorización y compensación.
Cuando un tercero utilice el contenido artístico con fines de lucro, aplicarán mecanismos de la Ley Federal del Derecho de Autor. Esto separa la protección laboral de la propiedad intelectual, creando dos vías de resarcimiento.
EN PERSPECTIVA
Herrera advirtió que la reforma aún presenta limitaciones técnicas. La protección no alcanza a todos los profesionales vulnerables; por ejemplo, los modelos fotográficos podrían quedar fuera del alcance normativo pese a enfrentar riesgos similares de replicación digital.
La aprobación marca un punto de inflexión en la regulación laboral mexicana ante la transformación digital, aunque especialistas demandan ampliar la cobertura a otros sectores profesionales expuestos a la automatización inteligente.
Etiquetas: inteligencia artificial, derechos laborales, artistas, Congreso de la Unión, reforma laboral, protección de imagen, economía digital, Tecnología e IA
