El filtro de entrada a la tecnología en México se endurece en la era de la inteligencia artificial #InteligenciaArtificial 🤖

LO ESENCIAL

Educación El filtro de entrada a la tecnología en México se endurece en la era de la inteligencia artificial Las pasantías y los empleos de entrada operan como un mecanismo de selección que reproduce desigualdades en un sector que promete movilidad. Compartir en whastapp Compartir en Whastapp Compartir en Telegram Nuevos perfiles en la industria tecnológica. La primera oportunidad, un mecanismo de selección . Foto: Andrea Murcia / Cuartoscuro Nacional Por Marisol Jiménez lunes, 11 de mayo de 2026 · 05:00 CIUDAD DE MÉXICO ( Proceso ). – Para muchos jóvenes en México el problema no es encontrar trabajo, sino acceder a la primera oportunidad.

CONTEXTO

En la industria tecnológica, ese acceso inicial –frecuentemente una pasantía– no sólo evalúa habilidades, también reproduce desigualdades de origen y condiciona quién logra incorporarse a uno de los pocos sectores que aún prometen movilidad social. El caso de Aaron Araiza ilustra ese punto de partida. Al egresar de la universidad envió decenas de solicitudes a posiciones iniciales sin obtener respuesta. Sin experiencia previa, quedó fuera de un mercado que, incluso en sus niveles más básicos, exige trayectorias ya iniciadas. La primera oportunidad deja así de ser una etapa formativa y se convierte en un mecanismo de selección. El fenómeno no es exclusivo de México.

En economías como la estadunidense la competencia por pasantías también se ha intensificado y muchas posiciones de entrada están siendo ocupadas por perfiles con mayor experiencia. Pero en el mexicano, donde el acceso está más condicionado por el origen social, el efecto resulta más excluyente. El punto de partida no es homogéneo. Millones de jóvenes crecen sin redes de contacto, sin acceso a información estratégica y con una exposición limitada a los códigos del entorno corporativo. En ese escenario la tecnología aparece como una promesa de movilidad, aunque su acceso esté mediado por condiciones previas.

EN PERSPECTIVA

Ingresar a este sector no implica únicamente mejorar el ingreso. Para muchos representa un cambio de trayectoria: salir de la precariedad hacia una mayor estabilidad. Ese tránsito rara vez comienza con un contrato formal. Suele iniciarse antes, en espacios de formación o prácticas que funcionan como puertas de entrada. La brecha es tangible. En un país donde el salario mínimo ronda los 278 pesos diarios (unos 16 dólares), una pasantía en tecnología puede acercarse a los mil dólares mensuales. Más allá de la diferencia salarial, se trata de una línea que separa a quienes logran integrarse a círculos laborales más dinámicos de quienes permanecen al

Etiquetas: Tecnología e IA, Hidalgo