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LO ESENCIAL
La inteligencia artificial (IA) representa un desafío significativo para los empleos formales en México, según un diagnóstico realizado por Juvenal Campos, analista de México, ¿Cómo Vamos? (MCV). Se estima que 2.93 millones de trabajadores están en ocupaciones con alta exposición a la IA, donde la tecnología puede asumir gran parte de sus labores.
Estos empleos formales, predominantemente en el sector corporativo con tasas de formalidad del 90% al 98%, incluyen roles como contadores, vendedores por teléfono y secretarias. La exposición a la IA se mide por qué tan muchas tareas de una ocupación pueden ser ejecutadas o facilitadas por la tecnología, desde nula en trabajos como la albañilería hasta la totalidad en la traducción.
CONTEXTO
El impacto de la IA en el empleo no se limita a la posibilidad de desplazamiento laboral; también plantea riesgos para la reducción de la informalidad en el país. Según Alonso de Gortari, economista y experto de MCV, si la necesidad de trabajadores formales disminuye, el sector informal podría ser una salida para los desplazados.
EN PERSPECTIVA
En las últimas dos décadas, México logró reducir su tasa de informalidad en 4.5 puntos porcentuales, pero desde 2024 se ha estancado en casi 55%. La meta del Gobierno para 2030 es reducirla a 48.5%. La introducción de la IA podría amenazar estos avances, ya que los trabajadores desplazados podrían recurrir a la informalidad para reocuparse.
El diagnóstico de MCV destaca que la exposición a la IA no es sinónimo de impacto inmediato en el empleo, ya que depende de factores como la adopción de tecnología, costos, infraestructura y decisiones de empleadores. Sin embargo, la tendencia indica que la IA puede transformar significativamente el panorama laboral, afectando tanto a la formalidad como a la informalidad del mercado de trabajo en México.
Etiquetas: Integración de IA, Empleos Formales, Trabajo, Reducción de Informalidad, México, Tecnología e IA
