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LO ESENCIAL
Encontrar el primer empleo en México se vuelve más complejo mientras las empresas reducen el dinamismo de las vacantes de nivel inicial y aumentan la exigencia de habilidades vinculadas con inteligencia artificial. Entre el primer trimestre de 2021 y el mismo periodo de 2026, el crecimiento anual de las ofertas de empleo de nivel inicial pasó de 9% a 3%, de acuerdo con datos atribuidos al Instituto Mexicano para la Competitividad.
El organismo no establece que la reducción sea consecuencia directa de la IA, pero el comportamiento coincide con una transformación del mercado laboral. Al mismo tiempo, las ocupaciones tecnológicas mantienen una evolución positiva que contrasta con la desaceleración de las posiciones iniciales.
En el primer trimestre de 2026 había 390 mil personas ocupadas como desarrolladores y analistas de software y multimedia, 3.15% más que en el cuarto trimestre de 2025, según Data México. El salario promedio mensual reportado para esta ocupación fue de 11 mil pesos.
CONTEXTO
La Ciudad de México concentró 92 mil 600 trabajadores de este grupo ocupacional, seguida por el Estado de México, con 77 mil 700, y Jalisco, con 35 mil 700. La concentración geográfica plantea interrogantes sobre el acceso equitativo a estas oportunidades en otras regiones del país.
La demanda de trabajadores con conocimientos de inteligencia artificial también aumentó. El Barómetro de la IA en el mundo laboral 2026 de PwC reportó 68 mil ofertas de empleo que exigían habilidades relacionadas con IA durante 2025, frente a 33 mil registradas un año antes.
De las nuevas posiciones identificadas, alrededor de 32 mil 300 correspondieron a puestos que utilizan IA en sus funciones, mientras 2 mil 200 estuvieron relacionados con el desarrollo de esta tecnología. Esto muestra que la demanda no se limita a especialistas capaces de construir sistemas, sino que alcanza a trabajadores que deben utilizar estas herramientas en sus actividades cotidianas.
EN PERSPECTIVA
En 2025, las vacantes que requerían habilidades relacionadas con IA representaron 1.7% del total analizado en México. La firma también identificó una transformación acelerada de las habilidades solicitadas por los empleadores, particularmente en las ocupaciones más expuestas a esta tecnología.
El fenómeno modifica la entrada al mercado laboral: las empresas no sólo buscan títulos académicos, sino evidencias de que un candidato puede resolver problemas, utilizar herramientas digitales y adaptarse a nuevas tecnologías. El contraste plantea un escenario donde existen oportunidades en tecnología, pero las empresas demandan capacidades d
Etiquetas: inteligencia artificial, empleo, mercado laboral, primer empleo, tecnología, habilidades digitales, desarrollo de software, Tecnología e IA
