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LO ESENCIAL
La economía global ha entrado en una fase donde la proximidad geográfica y la afinidad cultural han desplazado al costo como factor de decisión principal. El nearshoring dejó de ser una estrategia logística para convertirse en motor macroeconómico, con proyecciones de mover más de 300 billones de dólores para 2032. Latinoamérica se encuentra en el epicentro de esta transformación.
En este escenario, la inteligencia artificial no es solo herramienta de eficiencia, sino el lenguaje común que permite a la región competir con potencias como India. Sin embargo, la integración masiva plantea desafíos que trascienden lo técnico: cómo integrar culturas diversas bajo la presión de la automatización.
Las empresas globales buscan agilidad y talento especializado, lo que genera una tensión estructural. En un mundo saturado de algoritmos, valores humanos como la pasión, la comunicación espontánea y la ética garantizan la estabilidad de operaciones globales.
CONTEXTO
La brecha entre éxito y obsolescencia ya no se mide solo en líneas de código, sino en la capacidad de adoptar el inglés y la IA como habilidades básicas. El desafío para el profesional latinoamericano evolucionó: ya no basta con conseguir empleo, sino evolucionar junto a la máquina para delegar lo operativo y crear valor estratégico.
Juan Felipe Velasco Sáenz, Managing Director y cofundador de Remoti, explica que su plataforma lidera la transición hacia los Global Capability Centers. La compañía cumple 10 años desde su fundación por Velasco y Pablo, originario de Londres.
Remoti nació como headhunter de posiciones tecnológicas, especializado en reclutamiento para roles de IT, exportando talento enfocado en fintechs y Web3. Hace cinco años, con la pandemia, las organizaciones comprendieron el trabajo remoto, lo que permitió a la firma explotar y abrir fronteras.
EN PERSPECTIVA
La empresa evolucionó del headhunting tradicional hacia el staffing o nearshoring, donde no solo se busca talento sino que se contrata localmente. Este modelo, usado por grandes compañías desde hace 30 años con India como pionero, se profundizó en Latinoamérica gracias a la explosión del talento tecnológico y el dominio de un segundo idioma.
Este año Remoti lanza la categoría de Global Capability Centers, donde no solo reclutan y contratan, sino que operan back offices, servicios compartidos e infraestructura.
Etiquetas: inteligencia artificial, nearshoring, empleo tecnológico, talento latinoamericano, trabajo remoto, economía digital, Tecnología e IA
