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LO ESENCIAL
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) pronostica que más de la mitad de los trabajadores en México deberán capacitarse o actualizar sus habilidades para evitar quedar obsoletos hacia 2030, ante las transformaciones tecnológicas y demográficas que están cambiando la organización del trabajo y la demanda de capacidades.
La adaptación del sistema educativo es necesaria, ya que se espera que 22% del empleo mundial se transforme y dos quintas partes de las habilidades requeridas cambien o pierdan vigencia entre 2025 y 2030.
Según el Foro Económico Mundial, 54 de cada 100 trabajadores en México tendrán que prepararse para desempeñar funciones distintas o actualizar sus conocimientos antes de finalizar la década.
Alrededor de 95% de las empresas en México anticipan que la inteligencia artificial modificará sus operaciones, incrementando la urgencia de alinear la formación de talento con las nuevas necesidades del mercado laboral.
CONTEXTO
El estudio realizado por el IMCO identifica que la competitividad dependerá de la combinación entre tecnología y habilidades humanas, señalando que tres de las cinco capacidades que los empleadores consideran más relevantes hacia 2030 corresponden a habilidades sociales, pensamiento crítico y creatividad.
La inteligencia artificial y el análisis de datos, la flexibilidad y la agilidad concentran 93% de la demanda proyectada, seguidos por el pensamiento creativo, la resiliencia, la ciberseguridad y la capacidad de liderazgo.
La integración de la inteligencia artificial en los planes de estudio representa un reto para las universidades, que deberán incorporar estos temas de forma transversal, sin perder de vista el desarrollo de criterios éticos y pensamiento crítico.
EN PERSPECTIVA
El IMCO advierte que cambios abruptos en los programas educativos pueden ser contraproducentes debido a la evolución acelerada de estas tecnologías. México suma 7. 3 millones de personas inscritas en Coursera y, en 2025, las inscripciones en cursos de inteligencia artificial generativa aumentaron 356%.
La popularidad de las micro credenciales permite actualizar habilidades con rapidez, aunque puede fragmentar el aprendizaje y reducir el valor de los trayectos educativos tradicionales. Según el IMCO, si estas alternativas logran mayor reconocimiento en el ámbito laboral, los incentivos para cursar licenciaturas o carreras técnicas podrían disminuir.
El acceso desigual a conectividad y dispositivos tecnológicos puede ampliar las brechas entre quienes pueden aprovechar estas opciones y quienes quedan excluidos. Un cambio relevante en el mercado mexicano es la tran
Etiquetas: Tecnología, Inteligencia Artificial, Mercado Laboral, Educación, Competitividad, Tecnología e IA
