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LO ESENCIAL
El Congreso de la Unión aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley Federal del Derecho de Autor para establecer los primeros derechos laborales vinculados a la inteligencia artificial en México. La modificación busca proteger a trabajadores artistas, intérpretes y ejecutantes frente al uso no autorizado de sus voces e imágenes mediante estas tecnologías.
La iniciativa responde a una laguna normativa que, según legisladores, desincentivaba la creación artística y debilitaba las cadenas de valor cultural. El texto obliga a que los contratos laborales definan de forma expresa las condiciones y remuneración por el uso de herramientas de inteligencia artificial.
Roberto Herrera, abogado especializado en derecho del trabajo, considera que la reforma sienta un precedente para otros gremios. "Es un avance importante porque puede sentar las bases para alcances, gremios u otro tipo de profesiones", señala. Actualmente, precisa, los programas de IA ejecutan y combinan voces sin que los artistas perciban ingresos por ello.
CONTEXTO
Una vez publicada en el Diario Oficial de la Federación, la norma obligará a modificar los contratos existentes. Herrera ejemplifica: si una empresa contrata a alguien para un comercial y desea replicar o mejorar su imagen con inteligencia artificial, deberá obtener autorización previa.
La reforma al artículo 305 Bis de la ley laboral establece que el uso de imagen y voz debe pactarse expresamente. Si un sello discográfico contrata a un artista para diez canciones pero planea generar veinte más con IA, la protección laboral entrará en vigor. Para usos de terceros con fines de lucro, aplicarán mecanismos de la ley de autor.
No obstante, el especialista advierte que la protección resulta insuficiente. La técnica legislativa actual limita el alcance a ciertos profesionales, excluyendo a otros trabajadores cuya imagen puede utilizarse sin restricciones. Los modelos, por ejemplo, no están contemplados pese a que sus rostros pueden modificarse mediante estos sistemas.
EN PERSPECTIVA
Herrera enfatiza que el país atraviesa un "limbo legal" de más de cuatro años, período en el que la inteligencia artificial avanzó sin marco regulatorio. Aunque ahora se atiende al gremio artístico, considera urgente replicar estas protecciones a otros sectores.
Hasta ahora, la mayoría de acuerdos sobre uso de imagen y voz con IA se han resuelto únicamente entre particulares, sin intervención de autoridades ni garantías sistemáticas para los trabajadores.
Etiquetas: inteligencia artificial, derechos laborales, artistas, reforma laboral, Congreso de la Unión, protección de datos, economía digital, Tecnología e IA
