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LO ESENCIAL
Obsidian Entertainment, conocida por desarrollar juegos como Avowed y Grounded, se ha visto envuelta en una demanda colectiva por presunto incumplimiento de leyes laborales y salariales en California. El Tribunal Superior de Orange County ha recibido una demanda presentada contra la empresa, acusada de vulnerar el Código Laboral de California y las leyes sobre salarios.
CONTEXTO
Los empleados afectados, principalmente testers de calidad, alegaron haber trabajado horas extra sin recibir las pausas para comer y descansar que la ley establece, además de no haber sido compensados adecuadamente por dichos horarios extendidos. La demanda colectiva busca no solo el pago de las horas extras que generaron mayores ingresos para Obsidian, sino también el abono de todos los salarios adeudados, incluyendo los mínimos.
Los demandantes también señalan que los finiquitos se pagaron con retraso. La defensa de Obsidian argumenta que los demandantes aceptaron la conducta de la empresa, a pesar de las quejas actuales. La empresa, que también es responsable de títulos como Fallout: New Vegas y The Outer Worlds 2, busca alcanzar un acuerdo amistoso para evitar un juicio que podría afectar su reputación en un momento crítico.
EN PERSPECTIVA
La demanda está abierta a todos los trabajadores que desde octubre de 2021 se hayan visto afectados por estas prácticas. Por el momento, ni Microsoft ni Obsidian han proporcionado más detalles al respecto, y no hay fecha programada para un posible juicio. Este caso representa un nuevo escándalo laboral en el sector de los videojuegos.
Etiquetas: Obsidian Entertainment, demanda colectiva, violaciones laborales, salarios, derechos de los empleados, Consumo viral · Marcas, recalls y escándalos, Hidalgo, Consumo viral · Marcas
