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Trabajadores del #Trabajadores exigen investigar a titular del Órgano de Control Interno. ⚖️🚨

Personal del Instituto de Salud del Estado de México (ISEM) pidió a autoridades estatales atender denuncias contra el titular del Órgano de Control Interno, Marco Antonio Lira Sánchez, señalado por presunto acoso sexual, hostigamiento laboral y malos tratos.

Trabajadores denunciaron que desde su nombramiento en 2023 enfrentan presiones constantes para renunciar “voluntariamente”, además de violencia psicológica y un ambiente laboral hostil. Aseguran que al menos 15 personas han dejado su empleo por esta situación.

Las quejas, explicaron, ya fueron presentadas ante la Secretaría de la Contraloría del Estado de México y la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México, pero hasta el momento no han recibido respuesta.

Denuncian presión y malos tratos constantes. 🗣️

De acuerdo con testimonios, el funcionario presuntamente impide accesos a oficinas, extiende jornadas laborales sin justificación y ejerce presión directa sobre personal para que deje sus cargos. También señalaron que las conductas afectan por igual a hombres y mujeres, incluso a trabajadores enfermos y personas próximas a jubilarse.

“Los malos tratos son una constante”, afirmaron, al insistir en que no se trata de casos aislados.

Piden retomar al menos cinco quejas formales. 📄

El personal afectado solicitó que se reabran al menos cinco denuncias formales interpuestas ante la Contraloría estatal y que se realice una investigación a fondo para frenar lo que consideran una campaña de persecución laboral dentro del ISEM.

Autoridades estatales no han emitido postura pública sobre estas acusaciones.

Lo esencial

Personal del Instituto de Salud del Estado de México (ISEM) pidió a autoridades estatales atender denuncias contra el titular del Órgano de Control Interno, Marco Antonio Lira Sánchez , señalado por presunto acoso sexual, hostigamiento laboral y malos tratos.

Contexto

Trabajadores denunciaron que desde su nombramiento en 2023 enfrentan presiones constantes para renunciar “voluntariamente”, además de violencia psicológica y un ambiente laboral hostil.

En perspectiva

Aseguran que al menos 15 personas han dejado su empleo por esta situación.

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Autor Redacción Amaneciendo

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