amaneciendo.com.mx Tu ventana al mundo
LO ESENCIAL
Los trabajadores agrícolas mexicanos que laboran en Carolina del Norte bajo la visa H-2A pueden presentar o unirse a demandas colectivas laborales después de haber regresado a México. Esta posibilidad legal les permite reclamar violaciones de derechos sin necesidad de permanecer en territorio estadounidense.
Según Carol Brooke, abogada del NC Justice Center, la presentación de demandas tras el regreso a casa constituye la práctica más habitual. "Casi siempre, las demandas se presentan una vez que los trabajadores ya se han marchado", señaló Brooke en entrevista con Enlace Latino NC.
El proceso legal federal no exige la presencia física del demandante. Toda la tramitación corre a cargo de abogados en Estados Unidos, lo que facilita el acceso a la justicia para quienes ya no se encuentran en el país.
CONTEXTO
Brooke identificó el temor a represalias como una razón central para esperar al regreso. "Resulta muy difícil para un trabajador emprender ese tipo de acciones legales mientras aún se encuentra trabajando para su empleador", explicó. La duración del proceso legal también influye en esta decisión.
En Carolina del Norte, las violaciones más frecuentes incluyen pagos por producción inferiores al salario mínimo horario, deducciones ilegales y gastos laborales no reembolsados. Algunos empleadores incumplen con la devolución de costos de visa y transporte durante la primera semana.
La abogada también documentó cobros de tarifas de contratación, práctica prohibida bajo el programa H-2A, así como retención o confiscación de pasaportes al arribar a Estados Unidos.
EN PERSPECTIVA
La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) permite reclamar estas violaciones incluso desde el extranjero. Su sección 29 U.S.C. § 216(b) autoriza demandas "en nombre propio y de otros trabajadores en situación similar", mecanismo conocido como acción colectiva tipo opt-in.
Esta herramienta legal resulta particularmente relevante para trabajadores temporales que enfrentan barreras geográficas y de poder frente a sus empleadores.
Etiquetas: trabajadores agrícolas, visa H-2A, derechos laborales, Carolina del Norte, demandas colectivas, migración laboral, Consumo viral · Marcas, recalls y escándalos, Hidalgo
